Teamleider Radiologie

  • Afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde
  • 32-36 uur per week
  • Locatie: Oost
Wil jij jouw leidinggevende capaciteiten inzetten bij de Radiologie binnen hèt stadsziekenhuis van Amsterdam? Voor locatie Oost zijn op zoek naar een enthousiasmerende specialistisch teamleider Radiologie voor het werkpakket CT/Echografie
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Over de functie

In deze teamleidersfunctie geef je directe leiding aan een team van ongeveer 20 – 25 medewerkers, die je actief coacht en begeleidt.

Je werkt hierbij nauw samen met jouw directe collega teamleider waarmee je kunt sparren en overleggen om samen het beste uit jouw medewerkers te halen.

Jij zorgt als teamleider voor:
  • de planning en coördinatie van de verschillende werkprocessen binnen de radiologie
  • het leveren van een actieve bijdrage aan het harmoniseren van o.a. protocollen, workflow en patiënten folders tussen beide locaties
  • het inspireren en verbinden van jouw team. Tevens zorg je voor een optimaal leer - en werkklimaat waarbij je voortdurend zoekend bent naar en werkend aan verbeteringen voor jouw team en de afdeling
  • dat je een bijdrage levert aan het beleid op de betreffende modaliteit en aan de implementatie van het overall beleid van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Radiologie/Nucleaire Geneeskunde
  • het uitvoeren van werkzaamheden in het kader van administratie, beheer en kwaliteitszorg.
In de functie van teamleider wordt je uitgedaagd door actief oplossingen aan te dragen en nieuwe ontwikkelingen te implementeren. Je bent stressbestendig en streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel.  Je zult als teamleider ook werkzaam zijn als gespecialiseerd laborant op de CT.

Kortom een veelzijdige en uitdagende functie met veel ruimte voor jouw eigen inbreng.

Werkomgeving

Je komt te werken binnen de RVE Radiologie/Nucleaire Geneeskunde op locatie Oost.

Binnen de Radiologie/Nucleaire Geneeskunde van OLVG locatie Oost werken ruim 140 medewerkers in een typisch Amsterdamse sfeer. Samen zijn zij verantwoordelijk voor ruim 180.000 verrichtingen per jaar, verdeeld over 23 onderzoekskamers. Er wordt gewerkt met de meest moderne technieken zoals 2 multislice CT’s, 3 MRI’s (2 x 1,5 en 1 x  3T ), interventie,  DR/CR bucky , echografie, dexa en mammografie. En natuurlijk is de afdeling volkomen gedigitaliseerd.
 
Omdat in OLVG de patiënt centraal staat, werken wij ‘vraag gestuurd’. Dit betekent onder meer dat wij verwachten dat je flexibel omgaat met werktijden en werkinhoud.  Een team van mentorradioloog, teamleider, senior en MBB-ers zorgt voor kwalitatief hoogwaardig product.  Binnen het team heerst een prettige, professionele en informele sfeer.

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom breng jij jouw coachende en verbindende kwaliteiten mee.

Dit neem je ook mee:
  • een diploma MBRT/ Bewijs van Bevoegdheid tot radiodiagnostisch laborant en bij voorkeur een aantal jaren werkervaring als specialistisch laborant
  • bewijs Stralingshygiëne niveau 4A/4B
  • bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring aangevuld met een managementopleiding
  • aantoonbare organisatorische vaardigheden en leidinggevende capaciteiten
  • communicatieve en tactische vaardigheden en ervaring met leidinggevende taken.
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij het OLVG.

Daarom bieden we jou:
  • minimaal € 2.882,- en maximaal € 4.227,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen
  • een contract voor 32 – 36 uur (werkdagen van 4 x 9 uur zijn, na te zijn ingewerkt, bespreekbaar)
  • dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8%
  • 144 uur vakantieverlof
  • goede reiskostenregeling
  • persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
  • pensioenregeling bij PFZW
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zie ons OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Wendel Kouwenhoven Recruitment coördinator Bel recruiter 06-48507649

Interesse in deze vacature?

Nadere informatie over de functie wordt graag verstrekt door Yvonne Camara, operationeel manager, bereiken via 020 – 599 3324.

Heb je interesse, wij ontvangen jouw sollicitatie graag voor donderdag 4 maart via de sollicitatiebutton

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.