string(9) "vacatures" array(2) { [0]=> string(51) "trainee-teamleider-acute-opname-afdeling-69961.html" [1]=> string(9) "vacatures" } Trainee teamleider Acute Opname Afdeling - Werken bij OLVG

Trainee teamleider Acute Opname Afdeling

  • Afdeling Chirurgie
  • 32-36 uur per week
  • Locatie: West
Heb je nog geen ervaring maar wel de ambitie om te groeien in de functie van teamleider binnen de afdeling Chirurgie bij OLVG? Dan bieden wij je in een traject van een jaar de begeleiding tot zelfstandig teamleider. Heb je al leidinggevende ervaring in een zorg omgeving? Lees ook dan snel verder en solliciteer direct voor deze (trainee) functie bij OLVG in Amsterdam op de Acute Opname Afdeling!
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Over de functie

Als startende teamleider worden jou ontwikkeling en verdere opleiding een belangrijk onderdeel tijdens dit traineeship. Tijdens dit traject leer je actief en on-the-job, om zo optimaal vakinhoudelijke kennis en ervaring op te doen. We willen jou op deze manier zo snel mogelijk in de gelegenheid stellen om zelfstandig te werken onder begeleiding van een ervaren collega teamleider. Je valt hiërarchisch onder de operationeel manager Chirurgische afdelingen. Dit zal je aanspreekpunt en coach zijn gedurende dit traineeship.

Wat biedt OLVG jou als trainee (teamleider)?
  • een ontwikkel assessment en bijhorend ontwikkelplan
  • on-the-job training onder begeleiding van diverse professionals
  • diverse opleidingen en trainingen gericht op het werken als teamleider gebaseerd op jouw eigen ontwikkelplan
  • evaluatie momenten om successen te vieren en bij te sturen indien dat nodig is
     
Samen met een collega teamleider, dus in een team van totaal 2 teamleiders, geef je op coachende wijze leiding aan een team van ongeveer 40 medewerkers. Deze vacature is ontstaan vanwege pensionering van één van de huidige teamleiders.

Het Acute Opname team bestaat uit verpleegkundigen, helpenden, secretaresses en verpleegkundige studenten. Jij zorgt als teamleider voor:
  • de planning, coördinatie en ontwikkeling van de verschillende werkprocessen binnen de afdeling. Zo draag je actief bij aan de continuïteit en kwaliteit op jouw afdeling
  • dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet en als een team samenwerkt
  • inzicht in bedden en beschikbare medewerkers en door middel van het herkennen van knelpunten speel je in op de dynamiek in de kliniek en zorg je voor maximale benutting
  • inspireren en verbinden van jouw team
  • een samenwerking met de vakgroepen en aangesloten afdelingen van de AOA

Werkomgeving

Je komt te werken op een professionele- en kwaliteitsgerichte afdeling. Op de Acute Opname Afdeling (AOA) verblijven patiënten van meerdere specialismen. Daardoor is de patiëntenpopulatie divers en kent deze een hoog verloop. Samen met je collega teamleider zorg je ervoor dat de medewerkers van de afdeling in die dynamiek zo goed mogelijk hun werk kunnen doen. De werklocatie voor deze functie betreft het AOA team bij OLVG op locatie West aan de Jan Tooropstraat, deze afdeling bestaat uit 27 bedden met de specialismen: Chirurgie (profiel traumatologie en profiel Bariatrie), Orthopedie, Interne geneeskunde, Maag darm leverziekten, Longgeneeskunde, Gynaecologie, Neurologie, Neurochirurgie, Plastische Chirurgie, Geriatrie en Keel-Neus-Oorziekten.

Verpleegkundig leiderschap is één van de pijlers van onze afdelingen. Verpleegkundigen krijgen de ruimte om de regie te voeren over het zorgproces. Dit is een belangrijke waarde voor de afdeling, evenals een fijne samenwerking, werksfeer en collegialiteit.  

Zo vertelt ook teamleider AOA Jonne Slot:

De AOA is een hectische afdeling waarbij veel hoog complexe zorg voorkomt. Om elke dag weer de beste zorg te kunnen leveren is het voor ons belangrijk dat er veel gelachen wordt, we goed voor elkaar zorgen en er veel plezier is in het werk. Met elkaar en met onze patiënten”.

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom breng jij jouw creatieve, coachende en verbindende kwaliteiten mee.

Dit neem je ook mee:
  • hbo-niveau verpleegkunde
  • je schat goed in wanneer je zelfstandig kan zijn en vind het leuk om problemen te doorgronden en op te lossen
  • je bent een coachende professional, creëert vertrouwen en houdt ervan om te motiveren en inspireren
  • een heldere visie op zorg en dienstverlening die je weet om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing
  • je bent bereid om een hbo-management opleiding te volgen
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij het OLVG.

Daarom bieden we jou:
  • minimaal € 3.270,- en maximaal € 4.611- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55
  • dienstverband voor de periode van één jaar voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd
  • kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
  • flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt 
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8%
  • 144 uur vakantieverlof 
  • persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
  • sterk in je werk programma: onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • pensioenregeling bij PFZW 
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Wendel Kouwenhoven (zij / haar) Recruitment coördinator Bel recruiter 06-48507649

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met teamleiders Floris Brouwers (020-510 8157) en Meindert de Jong (020-510 8989).

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl

Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief graag direct en zeker vóór dinsdag 30 mei 2023 via de sollicitatiebutton.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.

 

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.