Over de functie
In dit traineeship ben je als hbo-verpleegkundige/regieverpleegkundige werkzaam op een afdeling waarbij we jou vanaf dag 1 verder ontwikkelen in de functie van hbo-verpleegkundige. Het traject duurt 1 jaar en start per september 2023.
Met de stevige basis die jij hebt gelegd gedurende je opleiding ga je aan de slag om naast de verpleegkundige zorg aan de patiënt, de verpleeg- en werkprocessen verder te verbeteren op de afdeling. Met de door jouw opgedane kennis pak jij knel- en verbeterpunten op projectmatige wijze aan. Wij bieden jou de scholing, tijd en ondersteuning die je nodig hebt. Naarmate jij je verder ontwikkelt binnen dit traineeship neem je steeds meer initiatieven, je coacht en inspireert collega’s en je bent enthousiast om de functie van hbo-verpleegkundige verder uit te bouwen binnen de afdeling waar jij werkzaam bent. Tegelijkertijd trek je samen op met hbo-verpleegkundigen binnen heel OLVG om van elkaar te leren.
Voor dit traineeship kun je in aanmerking komen voor een werkplek op de volgende afdelingen:
- Acute Opname Afdeling
- Chirurgie
- Urologie
- Interne Geneeskunde
Om dit traject samen tot een succes te maken en jou de ondersteuning te bieden om je verder te ontwikkelen als hbo-verpleegkundige/regieverpleegkundige is er een gedegen opleidingsprogramma samengesteld. Vanuit de afdeling kun je altijd een beroep doen op de ondersteuning van je buddy-verpleegkundige, je leidinggevende en/of je opleidingsadviseur, zodat jij de ruimte krijgt en op een veilige manier kunt groeien in deze functie.
Gedurende dit jaar beiden wij jou onder andere:
- een training verpleegkundig leiderschap
- intervisie met andere hbo-verpleegkundigen uit het traineeship
- de mogelijkheid om scholing naar keuze te volgen, zoals EBP en LEAN
Tijdens dit traineeship voor hbo-verpleegkundigen werken wij samen met jou toe naar:
- het kunnen geven van coaching aan collega’s tijdens het verpleegproces t.a.v. klinisch redeneren, EBP handelen en tonen van leiderschap
- het kunnen signaleren van knelpunten in het zorgproces, het uitvoeren van verbeteringen en vernieuwingen samen met collega’s
- het signaleren van scholingsbehoefte en ontwikkelen van klinische lessen
- het participeren in en leiden van kwaliteitswerkgroepen
Werkomgeving
OLVG biedt jou als verpleegkundige een prettige werksfeer, waar tussen het werken door ruimte is voor de nodige humor maar ook oprechte aandacht is voor elkaar. Nieuwe collega’s geven aan zich welkom te voelen op onze verpleegafdelingen en een persoonlijke en professionele begeleiding te ervaren. Hoe fijn is dat!
Ook onderscheiden we ons door onze expertise; we verbeteren onze zorg, op alle vlakken, en dit doen we voortdurend. Daar draagt het hele team aan bij. Dagelijks zetten we ons in voor onze patiënten met allemaal hun eigen verhaal en achtergrond, dat is wat werken in een stad als Amsterdam zo interessant en afwisselend maakt. De patiënten begeleiden we met kennis en vertrouwen.
OLVG ziekenhuis heeft twee hoofdlocaties te weten locatie Oost aan het Oosterpark en locatie West aan de Jan Tooropstraat.
Functie-eisen
Je beschikt over de communicatieve vaardigheden om je helder uit te drukken en te overtuigen. Feedback geven en ontvangen vind jij belangrijk. Je bent in staat afdeling overstijgend te denken en te werken. Het geeft jou energie als je van collega’s op andere afdelingen kan leren en je deelt jouw ideeën over hoe OLVG de patiëntenzorg naar een nog hoger plan kan tillen.
Dit neem je ook mee:
- een hbo-diploma verpleegkunde
- coördineren van verpleeg- en werkprocessen ligt jou goed
- zelfstandig werken en daadkrachtig handelen is voor jou een tweede natuur
- de eigenschappen open, eerlijk, flexibel en toegankelijk zijn kenmerkend voor jou
Wij bieden
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
- minimaal €2.897,- en maximaal €4.118,- in FWG-schaal 50 cao
- dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
- de mogelijkheid om tussen de 32 uur en 36 uur per week te werken
- kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
- flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
- eindejaarsuitkering van ruim 8%
- vakantiegeld van ruim 8%
- 144 uur vakantieverlof
- persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
- sterk in je werk programma: met gezonde nachtmaaltijden, ontspanningsruimten en meer
- pensioenregeling bij PFZW
- voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
- kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
- korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
- onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
- de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen
Deze
arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week)