Over de functie

Als adviseur vastgoed ben jij verantwoordelijk voor het zorgdragen van een goede uitvoer van divers pakket van vastgoedtrajecten binnen OLVG. Deze trajecten zijn deels OLVG breed en deels voor individuele medische units. Je houdt je bezig met het vertalen van de organisatie- en afdelingsvisie naar (strategische) huisvestingconcepten, dat vervolgens resulteert in een programma van eisen (PvE). Verder toets je de vastgoedaanvragen aan de vastgoedstrategie en het vastgestelde beleid. Met de interne klanten onderbouw je de benodigde vastgoedaanvragen en –investeringen, zowel strategisch, financieel als inhoudelijk.

Je krijgt energie van het bij elkaar brengen van belangrijke stakeholders voor de uitvoeren van diverse vastgoedtrajecten binnen het ziekenhuis. vastgoedprojecten waar je aan kunt denken zijn; concentratie geboortezorg, verhuizing huisartsenpost, inrichting poli oncologie, ontwikkeling van een nieuw flexibel kantoorconcept, huisstijl, enz.

Je zorgt ervoor dat het PvE breed gedragen wordt binnen en buiten de vastgoedafdeling, zodat project kwalitatief en secuur worden afgerond. Je houdt je ook bezig met procesanalyses van de verschillende onderdelen om te komen tot een optimale invulling van de huisvesting, ruimtebeheer, huurbeleid en opstellen huurcontracten externe huurders.

Werkomgeving

OLVG staat aan de vooravond van een grote (ver)nieuwbouw om “het ziekenhuis van de toekomst” neer te zetten voor de Amsterdammer. Dit alles moet gaan bijdragen aan onze visie “OLVG dichterbij dan ooit”. Hoe dat laatste er precies uit gaat zien wordt de komende tijd steeds duidelijker. Vernieuwing van het ziekenhuisvastgoed, technologische ontwikkeling, digitalisering, persoonlijke aandacht voor patiënten, beperktere middelen, zorg op afstand en een krappe arbeidsmarkt: deze thema’s zijn alle van invloed daarop. Het ziekenhuis van de toekomst is dan ook deels virtueel en deels fysiek.

Je komt te werken binnen de dienst Vastgoed. Een veelzijdige omgeving die volop in beweging is, met alle dynamiek van een grootstedelijke omgeving. Een afdeling waar alle facetten van het vakgebied aan bod komen. Er wordt gebruik gemaakt van de nieuwste technologieën en OLVG is continu bezig met doorontwikkeling en verduurzaming. Intern werk je samen met je collega’s van Projectmanagement, Huisvesting en Techniek, de programmamanager Nieuwbouw en Renovatie, de vastgoedcontroller en het unitmanagement van aanvragende afdelingen. Extern heb je contacten met architecten, adviseurs en gemeente. Je rapporteert aan de directeur vastgoed.

Functie-eisen

Kijk jij ook graag buiten de gebaande paden als dit bijdraagt aan het resultaat? Je bent creatief in het bedenken hoe het nóg beter kan en doet dit op eigen wijze en met elkaar. Daarnaast breng je mee:

• HBO/WO werk-  en denkniveau met enkele jaren revelante werkervaring
• Enkele revelante jaren werkervaring, bij voorkeur in de gezondheidszorg en/of op het gebied van vastgoed
• Analytisch vermogen om complexe adviesvraagstukken van de manager Vastgoed en het (hoger) management te behandelen om een vertaling te maken van het strategisch beleid van de dienst naar het tactisch operationeel beleid van de afdeling
• Ervaring met het vertalen van organisatie visies naar huisvestingconcepten en/of met het vertalen van deze concepten naar Programma’s van eisen.
• Ervaring met werken in een complexe matrixorganisatie, je weet stakeholders te overtuigen en goed te adviseren op het gebied van vastgoed. Derhalve heb je een goed ontwikkelde organisatie sensitiviteit.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij het OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3.850,- en maximaal € 5.801,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65
• dienstverband voor de periode van één jaar voor 32-36 uur per week (uren flexibel te verdelen), met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt 
• eindejaarsuitkering van ruim 8%
• vakantiegeld van ruim 8%
• 144 uur vakantieverlof 
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
• sterk in je werk programma: onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
• pensioenregeling bij PFZW 
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).