Verpleegkundige Coronazorg

  • Afdeling BureauFlex
  • 24-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil je jouw kennis en kwaliteiten als verpleegkundige inzetten en een cruciale rol spelen in het bestrijden van COVID-19 op de Cohortafdeling binnen OLVG in Amsterdam? Lees dan snel verder, we kunnen jouw inzet erg goed gebruiken!
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Over de functie

 De Cohortafdeling is een afdeling waar patiënten worden opgenomen die positief getest zijn op COVID-19 of hiervan verdacht worden. De gang en ruimtes voor het personeel zijn  ‘schoon’. Persoonlijke beschermingsmiddelen worden aangetrokken op het moment dat de verpleegkundige de kamer binnen gaat (schone kant) en bij het verlaten van de kamer uitgetrokken (vuile kant). Wanneer je als verpleegkundige in de kamer aanwezig bent, blijft jouw ondersteuner op de gang staan om schone spullen aan te geven en vuile spullen af te voeren. Een ondersteuner is er ter ondersteuning van de verpleegkundigen en vervult diverse ondersteunende taken.

Daarbij hanteren we de volgende uitgangspunten:
  • de verpleegkundige heeft te allen tijde de regie op de afdeling voor zijn/haar patiënten
  • de verpleegkundige maakt bij aanvang van de dienst duidelijke werkafspraken met zijn/haar ondersteuner
  • de ondersteuner helpt de verpleegkundige  de zorg voor de COVID patiënten te organiseren en mogelijk te maken
  • een ondersteuner heeft per dienst meerdere verpleegkundigen die hij/zij ondersteunt. Dit vraagt om een goede samenwerking

Werkomgeving

Wanneer het aantal besmettingen door het corona virus mogelijk weer zal stijgen, zal er opnieuw een Cohortafdeling worden ingericht om deze patiënten te kunnen opvangen en de benodigde zorg te kunnen verlenen. Op de cohortafdeling verblijven mensen die positief getest zijn op COVID-19 of hiervan verdacht worden. Hieronder vallen ook de patiënten die terugkomen na een verblijf op de Intensive Care. Deze doelgroep verblijft continu in volledige isolatie om verdere verspreiding van het virus te voorkomen. Als verpleegkundig professional neem jij hier de verantwoordelijkheid en werk je samen met je collega’s aan een spoedig herstel van de patiënt.

Je vormt de schakel tussen de verschillende disciplines in het verpleegproces. Samenwerken is dan ook zeer belangrijk. Je signaleert en analyseert het verloop van het ziektebeeld van je patiënt en houdt je collega’s nauwlettend op de hoogte. Dat vraagt om alertheid. Maar ook om een goed beeld van de wensen van de patiënt en hun naasten. Je plant de zorg zelfstandig en draagt zo bij aan de hoogwaardige en kwaliteitsgerichte patiëntenzorg die OLVG te allen tijde ambieert.

Op de Cohortafdeling wordt in drie diensten gewerkt. In de dagdienst is de verhouding verpleegkundigen en patiënten 1:4, in de avond 1:6 en in de nacht is dit 1:8. Een verpleegkundige wordt overdag en ’s avonds op de afdeling ondersteund door 2 ondersteuners, en in de nacht door 1 ondersteuner. Dit kunnen verpleegkundigen, verzorgenden of helpenden zijn.

Functie-eisen

  • je bent een gediplomeerd verpleegkundige
  • je hebt minimaal één jaar klinische ervaring
  • je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel om altijd de beste zorg te leveren
  • je hebt ervaring in het werken met geïsoleerde patiënten
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:
 
  • in eerste instantie een 0-uren arbeidsovereenkomst voor de duur van (meestal) 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging
  • minimaal € 2.251,- en maximaal €3.225,- bruto per maand (op fulltime basis) in FWG-schaal 45. Dat wil zeggen minimaal € 14,43 en maximaal €20,67 bruto per uur exclusief toeslagen (8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en +/- 15% opbouw verlofdagen worden iedere maand achteraf uitbetaald)
  • werkweek van 24 tot 36 uur
  • goede reiskostenregeling
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • ontmoet collega's via het Jongerenplatform Y-OLVG 
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma

Voordat je start op de Cohortafdeling volg je een compleet inwerktraject waarbij  er ruim aandacht wordt besteed aan de veiligheidsrisico’s en het ziektebeeld van deze patiëntenpopulatie. Zodat jij veilig en met vertrouwen kunt werken. Ook wordt je uitgebreid geïnformeerd over de taken, rollen en verantwoordelijkheden die van jou worden verwacht én wat jij van je collega’s kunt verwachten. 
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Luuk Vogel Recruiter Bel recruiter 06-48507648

Interesse in deze vacature?

Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton!

Wil je meer weten over de functie, of eerst kennismaken met OLVG? Neem dan gerust contact op met Recruitment of met Marjolein Postma (consultant BureauFlex OLVG) via 020 - 599 3397 / 

Bel mij Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.